Par : Marie-Pierre FLEURY

Un commentaire qui vient du coeur ! Merci
Je partage totalement la vision énoncée ici quant aux séquences de parcours professionnels qui sont projetés notamment par ce texte de loi, mais aussi dans les pratiques, les dogmes…
L’évolution motivante n’est pas nécessairement verticale, managériale… la performance ne baisse pas nécessairement avec le nombre des années, etc. … L’entreprise doit se repenser pour effectivement adopter l’agilité que son environnement économique et social porte de toute façon aujourd’hui.